Sie kommt selten freiwillig. Manchmal klingt sie verheissungsvoll, manchmal verschleiert sie ein Kostensparprogramm, und meist ist sie etwas unbequem: die Neuorientierung.
Die Herstellung und das Recycling von Lithiumbatterien benötigen viel Energie. Forschende der ZHAW unterstützten eine Startup-Firma mit einer überzeugenden Lösung für gebrauchte Akkus von (...)
Die Selbstführung nimmt zu und die Arbeitszufriedenheit auch. Auf der anderen Seite fällt es zunehmend schwerer, sich im Homeoffice von der Arbeit abzugrenzen. Arbeitstempo und Arbeitsbelastung (...)
Nach Spuren von New Work hat der Fotograf Conradin Frei auch an der ZHAW gesucht. Wo spiegeln sich Selbstbestimmtheit, Agilität, gemeinsames Arbeiten an einem grösseren Ganzen wider, damit der Mensch (...)
Auf der Liste der flexiblen Arbeitsmodelle bei New Work taucht neben Homeoffice und Teilzeit auch immer häufiger der Begriff Shared Leadership auf. Es gibt viele gute Gründe für eine Co-Leitung: Die (...)
Zwei kluge Köpfe mit unterschiedlichem Erfahrungsschatz und verschiedenen Netzwerken sind weitere Vorteile von Doppelspitzen in Organisationen. Mit der Co-Leitung des Bachelorstudiengangs Soziale (...)
Durch strategische Tandemkonstellationen entstehen Mehrwerte für Arbeitgeber und Arbeitnehmende vor allem in Zeiten der Transformation. Am Institut für Pflege der ZHAW sollten die Bereiche (...)
Co-Leitungen können auch in Forschungsprojekten ein Modell mit Mehrwert sein. Birgitta Borghoff und Dagmar Frick-Islitzer haben zusammen ein EU-Projekt initiiert, das sie mit Partnerorganisationen aus (...)
Keine klassischen Hierarchien, Chefinnen oder Chefs, dafür mehr Selbstverantwortung und Entscheidungsmacht: Immer mehr Unternehmen und Institutionen suchen organisatorische Antworten auf die (...)
Eine spontane Umfrage an verschiedenen Standorten der ZHAW
Um die Altersvorsorgesysteme zu sanieren, wird in der Schweiz auch über eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit diskutiert. Doch wie lässt sich das mit der Gesundheit älterer Arbeitnehmender (...)
In der Pandemie sind viele Pflegefachkräfte ausgebrannt. Eine Kündigungswelle hat die Spitäler erfasst und Festangestellte wechseln zu Temporärbüros: Deren Onlineplattformen boomen. Ein (...)
Stress bei älteren Arbeitnehmenden kann sich schädlich auf deren Gesundheit und damit auch auf die Produktivität einer Gesellschaft auswirken. Eine digitale Coaching-App soll dies verhindern. Das (...)
Die digitale Transformation hat die Anforderungen an Diplomatinnen und Diplomaten verändert. Zunehmend werden Personen gesucht mit Verständnis für neue Technologien als Brückenbauer zu BigTech-Firmen.
Eine sinnvolle Arbeit und fliessende Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit – das ist für Hebammen alles andere als neu. Auch nicht für ZHAW-Absolventin Meret Scheidegger. Sie muss viel Flexibilität (...)
Die ZHAW erforscht mit etlichen Hochschulen und Partnern, wie Spitäler die digitale Transformation umsetzen können. Dadurch sollen künftig Patienten proaktiver betreut werden und der Mensch noch (...)
Was früher nur eingefleischten Rugby-Fans ein Begriff war, ist heute in der IT Standard – Scrum. Dabei ist nicht das englische Gedränge gemeint, sondern eine agile Arbeitsmethode, die nun auch in die (...)
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